作为一名医生，他满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，无怨无悔地谱写着救死扶伤的篇章；作为一名院长，他殚精竭虑地谋求医院发展，为职工谋求福利，使卫生院实现了经济效益和社会效益双赢。他就是淮安市劳动模范、林集中心卫生院院长范伟峰。
　　1993年8月，范伟峰从河北医学院医疗系毕业被分配到南闸卫生院，从那时起，他就坚定了扎根农村，为广大农民群众服务的信念。作为一名内儿科主治医师，他业务上精益求精，工作上兢兢业业。即使担任了院长，他依然坚守在医疗一线，在为患者服务的同时，了解患者和群众的需求。他坚持每周坐门诊四天以上，医院每一例重大手术他都坚持亲临现场，多次成功抢救急危重病人。2005年春节前，林集镇跃进村一妇女因家庭矛盾喝下300毫升1605药剂，半小时后才被发现送至医院。范伟峰在第一时间赶到现场组织抢救。当时，病人不省人事，口吐白沫并呕吐大量胃内容物，他全然不顾这些，立即给病人洗胃，同时注射阿托品，应用解毒剂、营养剂。经全力抢救，病人转危为安。半月后，病人康复出院，给他送来一面锦旗，感谢给了她第二次生命。
“ 医生不仅要具有精湛的医术，更要有一颗真诚仁爱之心。”范伟峰是这样说的，更是这样做的。从医16年，他始终用一腔热情和爱心谱写着一名医务工作者“医者仁心，济世救人”的奉献篇章。他视患者如亲人，在诊治中既认真治患者生理上的疾病，还注重对患者进行心理上的抚慰，让患者感觉到温暖，增添战胜疾病的信心。他同情和关注弱势群体，在门诊，遇着缺五元、十元的患者，不论是否相识，他都会替他们垫上。别人不理解：“来看病怎么不带钱？”他却说：“几元钱对于我不会改变什么，但给他们送去的是人间真情。”多年来，他多次带领职工为特困病患家庭捐款，其中个人捐款近万元。2006年，林集镇利民村一男孩被查出患有尿毒症，他上门捐款1600元。为切实解决农村“看病贵，看病难”问题，他带领医护人员为全镇310余户特困家庭和五保户免费建立家庭健康档案，并坚持每年免费体检两次；带领和组织职工走村入户宣传新型合作医疗。在他的努力下，林集镇群众参合率连续多年保持在97%以上。
　　16年来，他用自己精湛的医术，为千余名患者做过手术，无一例差错；他先后在两个卫生院担任院长，基本实现了农民“治病不出乡镇”；他亲手挽救过多名与死神擦肩而过患者的生命，从没有收过一份“红包”，却认下了许多亲人。许多村民甚至认为，有什么病只要到了卫生院，见到和蔼的范院长，病就自然好了一半。
　　2003年，范伟峰在公开竞聘中脱颖而出，担任林集中心卫生院院长。上任后，他锐意改革，开拓创新，先后对医院用人制度进行改革，实行医院、科室两级聘用制，实现人员组合的最大效益化；对分配制度进行改革，实行绩效工资制，最大限度地调动了全体员工的工作积极性。对职工敏感的药械采购，他在全区率先实行采购人员轮岗制；对医院的建筑、大型设备采购、医院规划，实行公开议决制，有效防止了腐败现象滋生。
　　范伟峰深深地认识到，乡镇卫生院要想不断发展，必须招人才、上设备、抓服务。为此，他抓住苏南支持苏北的机遇，统一干部职工思想，勒紧裤腰带，挤出200余万元资金，先后购置了进口彩超、进口电子胃镜、全自动呼吸麻醉机、24联导心电图机、CR全自动生化分析仪等一批先进设备；新建病理科、心电工作站、胃镜室、理疗科等五个功能科室，改建新建门诊楼、输液厅、门诊广场、4个示范化社区卫生服务站，使医技检查和医疗业务的范围不断扩大，服务条件明显改善。与此同时，他还实施“走出去，请进来，在岗自学”的人才培养战略，使医院的医疗技术水平持续提高，既方便了群众有病就地检查、就地治疗，又减轻了病人的经济负担。农民赞称说：“如今的林集卫生院是乡镇的级别，县区级治疗水平。”
　　范伟峰任林集中心卫生院院长以来，医院业务收入连年递增，由2004年的340万元增至2007年510万元，职工收入年均递增15%以上。医院连续四年在区卫生局综合考评中荣获一等奖，并先后被淮安市卫生局命名为“标准化卫生医院”、“示范化社区卫生服务中心”。他本人也连年被表彰为“优秀卫生院院长”。